中國寧波網(wǎng)記者 李睿清 通訊員 任社
今日,記者從市人社局獲悉,我市2023年度薪酬調(diào)查信息已出爐。該報告包含寧波市人力資源市場部分職位工資價位和寧波市企業(yè)人工成本信息兩部分內(nèi)容。
本次發(fā)布的工資價位和人工成本信息是在調(diào)查我市經(jīng)營正常、工資分配制度較完善的3035家不同類型企業(yè)人工成本數(shù)據(jù)及405630名全年正常上班職工2023年度工資報酬數(shù)據(jù)基礎上,經(jīng)過技術歸類、匯總、審核、處理和分析后所形成的。
根據(jù)報告顯示,寧波2023年工資價位較上一年相比,總體呈上漲趨勢。將寧波市企業(yè)從業(yè)人員工資報酬按從低到高排序,處在低位值(10%)、中位值(50%)和高位值(90%)的薪酬分別為50300元/年、86000元/年和192628元/年,較上一年同比增長12.9%、12.0%和7.8%。
2023年行業(yè)人工成本信息包括16個行業(yè)門類、24個制造業(yè)大類,4類企業(yè)規(guī)模、14種登記注冊類型企業(yè)人均人工成本水平,以及人工成本構成及效益情況。
根據(jù)報告顯示,2023年度企業(yè)人均用工成本較去年稍顯下降。將全市全行業(yè)企業(yè)人均人工成本水平從低至高排序,處在低位值(10%)、中位值(50%)和高位值(90%)的成本分別為6.33萬元/年、10.41萬元/年和20.88萬元/年。
從人工成本構成來看,從業(yè)人員工資報酬、福利費用、教育經(jīng)費、保險費用、勞動保護費用、住房費用、其他人工成本占人工成本總計的比重分別為83.27%、3.95%、0.46%、9.18%、0.43%、1.52%、1.19%。
從人工成本效益來看,全行業(yè)人工成本占總成本的比重為30.62%,人事費用率為25.52%,人工成本利潤率為33.81%。
據(jù)悉,該調(diào)查報告可為企業(yè)招聘、勞動者求職以及開展工資集體協(xié)商確定工資水平等提供參考性信息。
企業(yè)可參照發(fā)布的人工成本信息,客觀把握本企業(yè)人工成本的真實情況和水平,有針對性地改進和加強人工成本管理工作,有效控制人工成本總體水平,科學提高人工成本的投入產(chǎn)出效益,同時應結合企業(yè)的經(jīng)濟效益、經(jīng)營狀況、勞動者素質、人力資源市場供求狀況等因素合理安排職工工資水平。
寧波2023年度薪酬調(diào)查信息公布
稿源: 中國寧波網(wǎng) 2024-11-11 14:09:52
中國寧波網(wǎng)記者 李睿清 通訊員 任社
今日,記者從市人社局獲悉,我市2023年度薪酬調(diào)查信息已出爐。該報告包含寧波市人力資源市場部分職位工資價位和寧波市企業(yè)人工成本信息兩部分內(nèi)容。
本次發(fā)布的工資價位和人工成本信息是在調(diào)查我市經(jīng)營正常、工資分配制度較完善的3035家不同類型企業(yè)人工成本數(shù)據(jù)及405630名全年正常上班職工2023年度工資報酬數(shù)據(jù)基礎上,經(jīng)過技術歸類、匯總、審核、處理和分析后所形成的。
根據(jù)報告顯示,寧波2023年工資價位較上一年相比,總體呈上漲趨勢。將寧波市企業(yè)從業(yè)人員工資報酬按從低到高排序,處在低位值(10%)、中位值(50%)和高位值(90%)的薪酬分別為50300元/年、86000元/年和192628元/年,較上一年同比增長12.9%、12.0%和7.8%。
2023年行業(yè)人工成本信息包括16個行業(yè)門類、24個制造業(yè)大類,4類企業(yè)規(guī)模、14種登記注冊類型企業(yè)人均人工成本水平,以及人工成本構成及效益情況。
根據(jù)報告顯示,2023年度企業(yè)人均用工成本較去年稍顯下降。將全市全行業(yè)企業(yè)人均人工成本水平從低至高排序,處在低位值(10%)、中位值(50%)和高位值(90%)的成本分別為6.33萬元/年、10.41萬元/年和20.88萬元/年。
從人工成本構成來看,從業(yè)人員工資報酬、福利費用、教育經(jīng)費、保險費用、勞動保護費用、住房費用、其他人工成本占人工成本總計的比重分別為83.27%、3.95%、0.46%、9.18%、0.43%、1.52%、1.19%。
從人工成本效益來看,全行業(yè)人工成本占總成本的比重為30.62%,人事費用率為25.52%,人工成本利潤率為33.81%。
據(jù)悉,該調(diào)查報告可為企業(yè)招聘、勞動者求職以及開展工資集體協(xié)商確定工資水平等提供參考性信息。
企業(yè)可參照發(fā)布的人工成本信息,客觀把握本企業(yè)人工成本的真實情況和水平,有針對性地改進和加強人工成本管理工作,有效控制人工成本總體水平,科學提高人工成本的投入產(chǎn)出效益,同時應結合企業(yè)的經(jīng)濟效益、經(jīng)營狀況、勞動者素質、人力資源市場供求狀況等因素合理安排職工工資水平。